Regulamin

Regulamin Ośrodka Integracji z Osobami Niepełnosprawnymi
przy Stowarzyszeniu „Czuję Sercem” w Konstantynowie Łódzkim

Na podstawie § 9, ust.1, pkt 5 Statutu Stowarzyszenia i uchwały nr 11/2005 Zarządu
z dnia 18.05.2005r. tworzy się Ośrodek Integracji z Osobami Niepełnosprawnymi zwany
w dalszej części „Ośrodkiem”.

§ 1

Postanowienia ogólne

1. „Ośrodek” jest placówką pobytu dziennego
2. „Ośrodek” przeznaczony jest dla:
a) 20 osób niepełnosprawnych które: były uczestnikami WTZ, oczekują na przyjęcie do WTZ, są uczniami lub absolwentami Szkoły Specjalnej, pracują, są bezrobotne, pozostają w domach
b) innych osób, które: swoim doświadczeniem, wiedzą, umiejętnościami chcą wspierać działalność „Ośrodka” jako wolontariusze
3. Siedzibą „Ośrodka” jest budynek rehabilitacyjno-mieszkalny Spółdzielni Inwalidów „Zgoda”, ul.Sadowa 18, a ściślej:
1) 2 pomieszczenia w piwnicach budynku
2) lokal mieszkalny na parterze
4. „Ośrodek” czynny jest od poniedziałku do piątku w godz. 15.00 – 19.00 (dopuszcza się pracę w dni wolne od pracy ( soboty, niedziele), jeżeli wynika to z realizacji zadań „Ośrodka”.
5. „Działalność „Ośrodka” współfinansowana jest ze środków własnych, pozyskanych od sponsorów i w ramach realizacji zleconego zadania publicznego.
6. „Ośrodek” funkcjonuje przez cały rok kalendarzowy z zachowaniem miesięcznej przerwy urlopowej.
7. Uczestnictwo w zajęciach „Ośrodka” jest dobrowolne i nieodpłatne

§ 2

Cele i zadania w „Ośrodka”

Zgodnie z założeniami Statutowymi Stowarzyszenia „Czuję Sercem” działalność „Ośrodka” ma na celu:
1. Integrację społeczną
2. Aktywizację społeczną i zawodową
3. Wszechstronne wspomaganie osób niepełnosprawnych w ich indywidualnym rozwoju poprzez:
- usprawnianie manualne
-treningi zaradności, samodzielności, aktywności społecznej, asertywności itp.
- wsparcie psychologiczne
- stworzenie przestrzeni do bezpiecznego kontaktu z innymi, a tym samym zaspokojenie potrzeby afiliacji
- prowadzenie poradnictwa w różnych dziedzinach życia
- uaktywnienie osób niepełnosprawnych w kierunku samodzielnego rozwiązywania własnych problemów i samorealizacji
- poprawę w sferze przystosowania społecznego osób niepełnosprawnych - ograniczenie postaw lękowych i poczucia bezradności
- wdrażanie do organizowania grup samopomocowych
- rozwijanie i stwarzanie osobom niepełnosprawnym możliwości do rozwoju talentów, zdolności, zainteresowań
- przełamywanie barier społecznych i stereotypów dotyczących niepełnosprawności poprzez przystosowywanie społeczności lokalnej do tworzenia płaszczyzny partnerstwa i wzajemnej tolerancji
- aktywne i twórcze spędzanie czasu wolnego.

§ 3

Formy i metody realizacji celów i zadań „Ośrodka”

Realizacja celów i zadań określonych w § 2 Regulaminu odbywa się poprzez:
1) prowadzenie poradnictwa specjalistycznego
- prawnego
- psychologicznego
- socjalnego
2) prowadzenie warsztatów z zakresu autotreningu
( psychoterapia, socjoterapia, radzenia sobie w trudnych sytuacjach, dokonywanie wyborów, podejmowanie decyzji, wzajemnych relacji na wielu płaszczyznach życia codziennego, wiary we własne możliwości, wzrost samooceny osób niepełnosprawnych)
3) stworzenie grupy samopomocy w zakresie ( opieki domowej, przygotowania bądź dostarczania posiłków, pielęgnacji, odwiedzin towarzyskich)
4) tworzenie zespołów aktywności umożliwiających osobom niepełnosprawnym rozwój własnych zainteresowań: muzycznych, tanecznych, plastycznych, poetyckich, sportowych, towarzyskich, turystycznych i innych
5) Promocja twórczości osób niepełnosprawnych poprzez organizowanie festiwali, jarmarków, festynów itp.
6) Organizowanie aktywnego wypoczynku ( rajdy piesze i rowerowe, wycieczki, turnusy, imprezy sportowe w plenerze, gry i zabawy świetlicowe).
7) Utworzenie własnej strony internetowej w celu nawiązania kontaktów i otwarcia się na otoczenie.
8) Organizowanie spotkań integracyjnych (zabawy, wieczorki itp.)
9) Wdrażanie do opanowania czynności z zakresu samoobsługi.
10) Program szczegółowy pracy „Ośrodka” stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu.

§ 4

Prawa i obowiązki osób przebywających w „Ośrodku”

Obowiązki:
1. aktywne uczestnictwo w realizacji zadań
2. współpraca z pozostałymi członkami zespołu i kadrą
3. przestrzeganie czasu zajęć
4. wywiązywanie się z nałożonych obowiązków i przydzielonych zadań
5. dbałość o powierzony sprzęt i materiały
6. przestrzeganie zasad Regulaminu i obowiązujących przepisów, w tym bhp i p. poż
7. godne reprezentowanie „Ośrodka” poza jego siedzibą
8. przestrzeganie zasad współżycia społecznego
Prawa:
Przebywający w „Ośrodku” mają prawo do:
1. korzystania z wszystkich form zajęć oferowanych przez „Ośrodek”
2. zgłaszania uwag i wniosków mogących mieć wpływ na poprawę jakości pracy
3. wykazanie własnej inwencji i kreatywności
4. zgłaszanie skarg do Zarządu Stowarzyszenia w przypadku zauważonych zaniedbań i zastrzeżeń odnośnie funkcjonowania „Ośrodka”

§ 5

Obowiązki „Ośrodka”

1. Zarząd Stowarzyszenia sprawuje merytoryczny nadzór nad jego działalnością.
2. Do obowiązków „Ośrodka” w szczególności należy:
a) zapewnienie materiałów i sprzętu niezbędnego do prawidłowej realizacji zadań.
b) zapewnienie fachowej obsady personelu realizującego program
c) zapewnienie bezpiecznych warunków pobytu i tworzenie atmosfery przyjaźni, życzliwości i poszanowania praw osób uczestniczących w zajęciach
d) ubezpieczenie uczestników za
3. Pracownicy „Ośrodka” zobowiązani są do zachowania tajemnicy służbowej.
4. Pracownicy „Ośrodka” zobowiązani są do prowadzenia:
• dziennika zajęć
• rejestru osób zgłaszających się do „Ośrodka”
• teczek akt osobowych podopiecznych
• innej niezbędnej dokumentacji odzwierciedlającej realizowane zadania (przebieg pracy)
• składanie rocznych sprawozdań z działalności „Ośrodka”

§ 6

Kadra „Ośrodka”

Kadrę „Ośrodka” stanowią:
1) kierownik odpowiedzialny za całokształt funkcjonowania placówki
2) specjaliści ( psycholog, pracownik socjalny) wg potrzeb
3) terapeuci prowadzący poszczególne bloki tematyczne
4) opiekunowie – wolontariusze

§ 7

Postanowienia końcowe

1. Regulamin podaje się do publicznej wiadomości
2. Osoby deklarujące swoją przynależność do „Ośrodka” własnoręcznym podpisem potwierdzają znajomość Regulaminu
3. Niniejszy regulamin obowiązuje od dnia 1.01 2015r.